确保副将成功锁定的基础，在于彻底满足游戏设定的前置解锁条件，这是整个流程不可逾越的起点。副将并非在游戏初期就可随意配置，你的主将必须达到特定的标准。你需要将计划作为核心的那位统帅升级至20级，并且通过消耗对应的雕像或材料，将其星级提升至三星或更高。只有同时满足了等级与星级这两项硬性要求，副将功能才会对该主将开放，你才能在编辑部队时看到配置副将的选项。忽略其中任何一项，锁定副将都无从谈起，因此早期将经验书等资源集中用于培养你的主力主将是至关重要的准备工作。
在满足解锁条件后，锁定操作本身通常在部队编辑界面中完成，你需要为已解锁的主将选择一个合适的副将进行配对。此处的成功锁定意味着你做出了一个能持久生效且符合战术逻辑的组合选择。操作层面，你需要在对应的功能位置进行确认，其过程明确且直接。确保此操作具有战术价值，而非随意指定，则依赖于你对搭配原则的深刻理解。选择副将时，首要考量是兵种加成的一致性，务必优先选择对主将所带兵种有最高加成的统帅，以实现属性叠加和伤害最大化。必须理解副将的所有技能均会生效，但其天赋与部队容量则不会。你的选择应聚焦于副将技能是否能与主将形成有效互补，例如为主攻击手搭配控场或治疗技能，或为防御者搭配额外输出。锁定后，这个组合并非一成不变，你应当根据当前的战斗场景，如野战、集结或驻防，以及你所面对的具体对手阵容，进行动态调整和重新锁定，这是实现战术灵活性的关键。
深刻认识副将在战斗中的具体生效机制，是确保其被成功锁定并发挥预期作用的核心。一旦完成锁定，副将的主动技能会在主将释放主动技能后随之释放，这一固定的触发顺序是你设计技能连招时必须考虑的底层逻辑。副将所带来的增益完全来源于其技能描述，你需要仔细阅读并选择那些能与主将技能链形成协同效应的副将技能，例如增伤、减防或提供护盾等。必须明确你无需期望副将的星级天赋或部队容量为队伍带来额外提升，因为根据游戏规则，这些属性在副将位置上是不生效的。这种机制决定了资源投入的优先级，你应该将副将视为一个技能载体，其价值在于技能效果本身，而非通过堆叠等级或装备来获取额外属性。明确这一点，可以避免在培养方向上做出低效的决策。
为实现副将锁定策略的长期稳定与有效，你需要一套与之匹配的、审慎的资源规划与培养思路。由于副将的等级、天赋和装备加成对队伍的整体贡献效率远低于主将，你的核心资源，如高级经验书、天赋点和珍贵装备材料，应坚定不移地优先投入到主将的培养中。对于副将，你的培养目标应设定为解锁其关键技能，尤其是一些能带来质变的觉醒技能。这意味着，一个副将可能只需要被培养到四星以解锁全部技能即可，而无需要求其等级与主将完全看齐。对于资源有限的玩家而言，紫色品质的统帅因其获取和培养成本相对较低，在中期是极具性价比的副将选择。锁定副将前，你需要评估培养其至可用状态所需的成本，并将其纳入你的长期发展计划中，确保你的核心战斗组合能够在不透支资源的情况下稳步成型，从而在各类战斗场景中可靠地发挥作用。
